上班路上被撞，有假条，休息后被辞退？
郭女士是杭州一家人力公司的
劳务派遣员工
因为上班路上出了车祸
她在家休息了三个月
事后人力公司通知郭女士
因为没有及时跟用工单位请假
这种情况属于旷工
对此郭女士很不服气
郭女士向记者展示了一批资料的照片
按照这份劳务派遣合同
派往杭州一家单位从事
辅助岗位工作
合同期限
从2022年9月13号到2025年9月12号
《道路交通事故认定书》中提到
2023年2月17号上午8点01分
一位谢师傅驾驶电动自行车
和郭女士的电动自行车
在杭州天目山西路上发生刮擦
导致郭女士摔倒受伤
谢师傅承担全责
郭女士：上班路上比较急，超车把我撞倒了。
记者：当时您身上是什么地方受伤？
郭女士：腿。
记者：两条腿上都有挫伤吗？
郭女士：两个都有，有一个比较严重一点，当时他（谢师傅）走了。我通过交警找到他，后来他赔偿我了。
记者：付给您多少钱？
郭女士：几千块。
郭女士说
当时自己并没有住院
选择回家休养
现在双腿都没有问题了
这些诊断证明书是不同的医院出具的
诊断中都提到了“小腿挫伤”
医生建议
休息时间从两周到一个月不等
郭女士表示
出事当天自己就跟用工单位请了假
双方的微信聊天记录显示
郭女士多次发去
医疗诊断证明书和请假单的照片
2023年3月20号
用工单位的工作人员说
“请明天到队里来一趟
请假按正规流程
我没这么多天权限”
“不然会以旷工处理的”
半个多月后
工作人员再次提醒郭女士
“前面跟你说过的
以前的都还没提供
领导准不准假也没批”
记者联系了那家用工单位
负责人在电话中表示
他们不便接受采访
具体情况由劳务派遣公司解释
郭女士：我都是按医疗诊断证明书来休息。
记者：您是休养多久以后，人力公司跟您说不要去上班了？
郭女士：大概三个月左右。
记者：当时他们跟您怎么说？
郭女士：他们就说我旷工，就解除合同。
记者：您是在上班路上受伤，也跟单位说过。
郭女士：说过，他们不承认。
郭女士说
杭州江南人才服务有限公司
原来在上城区办公
她就向属地申请工伤认定
这份《工伤认定决定书》
是杭州市上城区人力资源和社会保障局
2023年10月出具的
认定郭女士这种情况属于工伤
认定书中没有提到工伤级别
郭女士：因为有（工伤）认定书了，他们也赖不掉，就说赔偿你一万块钱。
记者：他们是什么理由？
郭女士：他们说是出于人道主义才愿意给你。
记者：这个答复是什么时候给您的。
郭女士：应该是去年上半年。
记者：您的最低要求是多少，理由又是什么？
郭女士：我的最低要求是五万左右。
记者：这五万块钱是怎么构成的？
郭女士：加班费没付给我，好几个月工资没给我，还有年休假也没给我，还有辞退的补偿没有给我，还有社保给我停了。
郭女士告诉记者
后来双方又多次协商
始终没有达成一致
那家人力公司从上城区庆春路
搬到了拱墅区的汇金国际大厦
因为上电梯需要刷卡
记者和郭女士没法直接上楼
大厦物业帮忙联系之后
人力公司的负责人
后来给记者回了电话
杭州江南人才服务有限公司负责人章总：郭女士原来是我们公司的劳务派遣员工，工作期间未按用工单位要求办理病假的请假手续，我公司和用工单位都通知过她，让她返岗办理请假手续，但她一直没有来办理，所以就构成连续旷工。我们公司按照相关规定和郭女士解除劳动关系，劳动仲裁已经给出了裁决，但是由于郭女士不服这个裁决，提出了上诉，目前正在走司法程序，我们公司也会积极配合。
记者：你知道单位请假怎么样才正规吗？
郭女士：从一开始就没有说起过怎么请假，而且按道理员工进去应该有个规章制度培训，还要签字的，我们都没有，我发给他们请假单，还有那个诊断证明书，他（工作人员）说我给你发个请假单，上面注明是因私人原因请假，你一定要填这个。
对于人力公司的回复
郭女士表示难以接受
她会继续通过司法途径解决这件事
来源：1818黄金眼